Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Wir suchen ab sofort regional oder bundesweit Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
Du möchtest dich als Fachkraft um die Betreuung von pflegebedürftigen Säuglingen, Kindern und Jugendlichen kümmern? Dann ist ein Job in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege genau das Richtige für dich. Wir von der Cura Medical GmbH bieten dir bundesweite Stellen, die genau auf deine Qualifikationen und Stärken zugeschnitten sind. Ergreife deine Chance und arbeite in einem unbefristeten Verhältnis und für faire Konditionen bei einem Arbeitgeber, der deine Leistung wirklich wertschätzt.
Bewirb dich und werde Teil unseres Teams!
Betreuung von Kindern: dein Bildungsweg
Eine Grundvoraussetzung für die Arbeit als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder -pflegerin ist eine abgeschlossene Ausbildung in diesem Bereich. Diese ist bundesweit einheitlich geregelt und kann an Berufsfachschulen oder auch Pflegeschulen absolviert werden. Nach drei Jahren hast du deine staatliche Abschlussprüfung und setzt damit den Startpunkt für deine Karriere in der Pflege. Eine weitere Möglichkeit ist ein Hochschulstudium, bei dem du dich auf die Pflege von Kindern und Jugendlichen spezialisierst.
In welchen Branchen arbeitet eine Fachkraft für Gesundheits- und Kinderkrankenpflege?
Sei dir sicher: Mit deiner Ausbildung bist du in der Branche schwer gefragt! Es gibt verschiedene Bereiche, in denen du als Fachkraft für Gesundheits- und Kinderkrankenpflege tätig werden kannst. Wir bieten dir Stellen für die Arbeit auf Stationen in Krankenhäusern, in Kinderkliniken oder in Kinderheimen. Du kannst aber auch in Facharztpraxen für Kinder und Jugendliche oder im ambulanten Pflegedienst arbeiten. Du entscheidest und wir machen es möglich!
Warum du?
Ausbildung in der Gesundheits- & Krankenpflege (m/w/d)
Freude & Leidenschaft an deiner Arbeit
Zuverlässigkeit & Engagement
Schichtbereitschaft
Warum wir?
Langfristige Einsätze
Denn bei uns bist du kein Springer.
Feste Ansprechperson
Immer für dich erreichbar – verbindlich, kompetent und auf Augenhöhe.
Reisekostenübernahme und VMA
Fahrtkostenerstattung sowie ein arbeitstäglicher Verpflegungsmehraufwand
Hohe Schichtzulagen
Sonn- und Feiertag 100%, Überstunden 25% und Nachtschicht 25%, Samstag 15%.
30 Tage Urlaub
Nutze die Zeit für dich.
Willkommensbonus
3000 € für dein Vertrauen
Prämienzahlung
Ob Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien oder individuelle Prämien – deine Arbeit soll wertgeschätzt werden.
Fort- und Weiterbildungen
Einzigartiges Kursangebot mit über 250 Schulungen und Zertifikaten aus dem Pflegecampus.
Optional Firmenwagen
Sprich uns gerne darauf an!
Kein Einspringen
Dein Privatleben darf nicht zu kurz kommen – Work-Life Balance.
Adäquate Unterkunft im bundesweiten Modell
Andere Stadt – nicht zuhause. Wir kümmern uns um dein Wohlbefinden.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Für eine langfriste Planung deiner Zukunft.