Hebamme (m/w/d)
Wir suchen ab sofort regional oder bundesweit Hebammen (m/w/d).
Du möchtest das Wunder des Lebens begleiten, immer und immer wieder? Als Hebamme oder Entbindungspfleger betreust du die Schwangerschaft und Entbindung. Auch während der Stillzeit bist du als Ansprechperson an der Seite der Eltern und versorgst das Neugeborene im Wochenbett. All das ermöglichen wir von der Cura Medical GmbH für dich, denn wir haben bundesweit passende Stellen zur Verfügung, die wie für dich gemacht sind! Dabei profitierst du von einer fairen Bezahlung, einer unbefristeten Anstellung und einem Willkommensbonus.
Bewirb dich und werde Teil unseres Teams!
Dein Weg zum Entbindungspfleger
Um Hebamme oder Entbindungspfleger zu werden, musst du eine schulische Ausbildung bzw. ein duales Studium absolvieren. Hier gibt es spezielle Regelungen, zu denen wir dich gerne in einer persönlichen Beratung informieren. Die schulische Ausbildung dauert drei Jahre und wird mit einer staatlichen Prüfung abgeschlossen. Das Hochschulstudium wird mit dem Abschluss Hebamme absolviert. Das Studium oder die schulische Ausbildung sind die Grundvoraussetzung für deine berufliche Laufbahn als Hebamme oder Entbindungspfleger.
Typische Branchen für eine Hebamme
Du fragst dich, wo du als Entbindungspfleger oder Hebamme Beschäftigung findest? In erster Linie sind das die Abteilungen von Krankenhäusern, in denen Neugeborene zur Welt kommen. Darunter fallen alle geburtshilflichen Abteilungen, aber auch Hebammenpraxen und Geburtshäuser. Auch eine Anstellung im sozialen Dienst oder beim Gesundheitsamt ist möglich. Gerne informieren wir dich näher, um den richtigen Karriereweg für dich zu finden.
Warum du?
Ausbildung in der Gesundheits- & Krankenpflege (m/w/d)
Freude & Leidenschaft an deiner Arbeit
Zuverlässigkeit & Engagement
Schichtbereitschaft
Warum wir?
Langfristige Einsätze
Denn bei uns bist du kein Springer.
Feste Ansprechperson
Immer für dich erreichbar – verbindlich, kompetent und auf Augenhöhe.
Reisekostenübernahme und VMA
Fahrtkostenerstattung sowie ein arbeitstäglicher Verpflegungsmehraufwand
Hohe Schichtzulagen
Sonn- und Feiertag 100%, Überstunden 25% und Nachtschicht 25%, Samstag 15%.
30 Tage Urlaub
Nutze die Zeit für dich.
Willkommensbonus
3000 € für dein Vertrauen
Prämienzahlung
Ob Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien oder individuelle Prämien – deine Arbeit soll wertgeschätzt werden.
Fort- und Weiterbildungen
Einzigartiges Kursangebot mit über 250 Schulungen und Zertifikaten aus dem Pflegecampus.
Optional Firmenwagen
Sprich uns gerne darauf an!
Kein Einspringen
Dein Privatleben darf nicht zu kurz kommen – Work-Life Balance.
Adäquate Unterkunft im bundesweiten Modell
Andere Stadt – nicht zuhause. Wir kümmern uns um dein Wohlbefinden.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Für eine langfriste Planung deiner Zukunft.