Dein bundesweiter Arbeitgeber in der Pflege
Du möchtest als Pflegekraft anderen Menschen helfen? Wir bieten sowohl regional als auch bundesweit offene Stellen und freuen uns über jede Fachkraft, die aus Überzeugung in der Pflege tätig werden möchte. Schick uns gerne dein Anschreiben, deinen ausführlichen Lebenslauf, deine Zeugnisse, Ausbildungsnachweise, Weiterbildungsnachweise und Zertifikate. Wir melden uns dann schnellstmöglich bei dir zurück!
Wer auf der Suche nach Wertschätzung im Beruf, einem professionellen und vorallem menschlichen Umgang mit Mitarbeitern sowie einer überdurchschnittlich guten Entlohnung ist, der ist bei Cura Medical gut aufgehoben. Ich habe Gespräche mit beiden Geschäftsführern geführt und war positiv überrascht über die professionelle, offene und ehrliche Kommunikation. Aus meiner Sicht kann ich jedem der als Pflegekraft über den Wechsel in die Zeitarbeit nachdenkt die Firma Cura Medical nur empfehlen. Ich hatte den Eindruck dass man großen Wert auf die Qualifikation der einzelnen Mitarbeiter legt, wenn diese jedoch vorhanden sind, bekommt man ein sehr faires und angemessenes Angebot. Ich habe persönlich nur positive Erfahrungen gemacht.
– Almir D.
Ein Unternehmen was hinter seinen Angestellten steht! Der Geschäftsführer ist absolut menschlich und echt! Es wird Wort gehalten. Wer Spaß daran hat immer wieder neue Bereiche kennenzulernen und seinen Horizont zu erweitern, für den ist es genau das richtige bei Cura Medical GmbH zu arbeiten!!
– Nadine W.
Das Team ist super freundlich, kompetent und jederzeit erreichbar auch am Wochenende, was nicht selbstverständlich ist. Bei Es wird auf Präferenzen geachtet bzgl. der Einteilung auf Station. Bei Problematik wird lösungsorientiert gearbeitet und ich bin rundum zufrieden! Fazit: Super Arbeitgeber! Top Bezahlung + tolle Benefits! Absolut empfehlenswert!
– Angela S.
Warum wir?
… weil wir DICH wertschätzen.
So läuft die Personalvermittlung ab
Pflegekräfte werden im ganzen Land gesucht. Entsprechend nehmen Zeitarbeitsfirmen eine immer wichtigere Rolle in der medizinischen Versorgung ein. Für langfristig erfolgreiche Kooperationen ist die korrekte Auswahl der Bewerber und Bewerberinnen aber natürlich auch der Unternehmen entscheidend. Die Cura Medical GmbH erklärt den Personalvermittlungsprozess – von der Bewerbung bis zur Anstellung.
Umfangreiches Bewerbungsverfahren
Am Anfang steht die Stellenanzeige. Eine qualifizierte Personalvermittlung übernimmt die Erstellung der Annonce und nutzt bewährte Plattformen, um geeignete Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für eine Bewerbung zu interessieren. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist eine zuverlässige Kommunikation mit dem jeweiligen Zeitarbeitsunternehmen wichtig, um die Anforderungen aber auch Benefits des Unternehmens gewissenhaft zu vermitteln.
Effiziente Sichtung der Bewerbungsunterlagen
Unabhängig von der Wahl der Annonce ist eine Vielzahl von Bewerbungen keine Seltenheit. Umso wichtiger ist es, geeignete Bewerber und Bewerberinnen herauszufiltern und so während der Bewerbungsbespräche für Bewerber und Bewerberinnen aber auch Unternehmen die Effizienz des Verfahrens zu fördern. Personalvermittlungen gehen Bewerbungen systematisch durch und erstellen eine geeignete Auswahl. Dabei werden neben dem klassischen Lebenslauf auf Wunsch auch Zeugnisse und Zusatzqualifikationen geprüft.
Bis zur Einstellung
Personalvermittlungen können die Koordination von Bewerbungsgesprächen übernehmen und Bewerber und Bewerberinnen auf das Einstellungsverfahren vorbereiten. Auch Faktoren wie Gehaltsverhandlungen, Urlaubstage, Einsatzbereitschaft und Co. können vonseiten der Personalvermittlung mediiert werden.
Warum Zeitarbeitsfirmen Sinn machen
Eine Zeitarbeitsfirma bietet sowohl für medizinische Einrichtungen als auch für Pflegekräfte zahlreiche Vorteile. Dazu gehört in erster Linie die erhöhte Flexibilität. So können medizinische Einrichtungen bei personellen Engpässen auf die Unterstützung durch eine Zeitarbeitsfirma zurückgreifen. Pflegekräfte können bei einer Zeitarbeitsfirma ebenso flexiblere Einsätze genießen. Dazu gehört neben einer Favorisierung bestimmter Einrichtungen auch eine individualisierbare Urlaubsvereinbarung.
Rundum zufriedenstellende Anstellung
Für eine erfolgreiche Kooperation ist nicht nur die Anstellung, sondern auch die langfristige zufriedene Zusammenarbeit essenziell. Damit sowohl bei Unternehmen als auch Bewerbern und Bewerberinnen eine hohe Zufriedenheit gewährleistet werden kann, steht Transparenz bei qualifizierten Personalvermittlungen an erster Stelle.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Stundenlohn ab 25€ bis 30€
Fachkrankenpfleger (m/w/d)
Stundenlohn ab 35€
Altenpfleger (m/w/d)
Stundenlohn ab 24€ bis 30€
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Stundenlohn ab 25€ bis 30€
Operationstechnischer Assistent (m/w/d)
Stundenlohn ab 32€
Hebamme (m/w/d)
Stundenlohn ab 35€